Oliver Gassner - work smarter, not harder

 OK, ich hab gerade, um den Begriff KI zu vermeiden, in einem Linkedin-Kommentar folgenden Satz und Begriff verwendet: Es gibt ja verschiedene Parameter, mit denen man beschreiben kann, was für eine Person man für einen Job sucht: Gelerntes, Weiterlernen, Können, Mindset/Denkweise, Haltung, (unternehemns)kultureler Fit etc. Ichj könnte mir vorstellen, dass Lernen/Wissen ieS (als nicht als Bildungsprozess eines Mindset, einer Herangehensweise) eine immer geringere Roille spielt, wenn kognitioide (das hab ich ggf grad erfunden) Prozesse an maschinen ausgelagert werden (ich sprech ungern von KI, das ist ein Täuschwort). Meinen tue ich damit, dass das, was KIs als Output erzeugen, zwar ein stochastisches Spiel ist, aber wirkt wie das Resultat von Kognitionsprozessen (Lernen, Verstehe, strukturieren etc.) "Kognitioid" scheint mir ein besserer Begriff zu sein, als davon zu sprechen, dass KI-Systeme 'verstehen','denken', 'wissen' oder ähnliches. Eine erste G...