Christian Widmann Veranstaltungstechnik in Konstanz -- cyberLAGO im Gespräch



AI Summary:
  • Einführung: Oliver Gassner stellt sich vor und führt in das Thema ein.
  • CyberLAGO: Netzwerk für digitale Kompetenz am Bodensee, das Unternehmen in Deutschland, Schweiz und Österreich verbindet.
  • Christian Widmann: Geschäftsführer der J & C Veranstaltungstechnik in Konstanz, seit 24 Jahren im Geschäft.
  • Corona-Krise: Die Veranstaltungstechnikbranche wurde stark von der Pandemie getroffen, viele Veranstaltungen wurden abgesagt.
  • Kurzarbeit: Widmann und sein Team mussten Kurzarbeit einführen, um die Krise zu überstehen.
  • Mitarbeiterzahl: Vor und nach der Pandemie ca. 15 Mitarbeiter, zwischenzeitlich weniger.
  • Konstanzer Sommerwiese: Organisiert, um Mitarbeiter während der Pandemie zu beschäftigen, obwohl es keinen Profit brachte.
  • Hybride Veranstaltungen: Durch Corona verstärkt in den Fokus gerückt; Kombination von Online- und Präsenzveranstaltungen.
  • Ärztekongresse: Erfolgreiche Durchführung hybrider Kongresse, z.B. in Garmisch-Partenkirchen.
  • Veränderungen in der Eventbranche: Kleinere Präsenzveranstaltungen, viele sind online geblieben.
  • Technikangebot: Vom kleinen Lautsprecher bis zur großen Bühne; auch Selbstabholung und einfache Nutzung möglich.
  • Dienstleistungsanleitung: Videoanleitungen und Selbsthilfetools für Kunden, um Kosten zu sparen.
  • Veranstaltungsarten: Von kleinen Firmenveranstaltungen bis hin zu großen Stadtfesten und Festivals.
  • Spezialisierung: Fokus auf mediale Technik, keine Zutrittssysteme oder ähnliches.
  • Mobile LED-Trailer: Nutzung für Public Viewing und andere Veranstaltungen.
  • Veranstaltungsgrößen: Eigenes Material für Veranstaltungen bis ca. 15.000 Personen.
  • Technische Herausforderungen: Sicherstellung der Qualität und Redundanz bei Live-Events.
  • Zukunft der Events: Erwartung, dass hybride Veranstaltungen bleiben, aber der persönliche Kontakt weiterhin wichtig ist.
  • Mitarbeitermangel: Schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, besonders nach der Pandemie.
  • Ausbildung: Investition in die Ausbildung von Nachwuchskräften trotz Herausforderungen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
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