Darum ist es schön, wenn man einmal quantitativ ausgewertet vor Augen hat, was Anwenderinnen und Anwender von GTD so für Erfahrungen machen.
Beispielsweise hatten in einer Studie mit 200 Mitarbeiter*innen von AirPlus 70% der Teilnehmenden am Seminar gesagt, dass sich nach Umsetzung von GTD für ihren Workflow ihre Produktivität um 20% oder mehr erhöht hätte. - wenn man das auf die 100% der Teilnehmenden umrechnet kommen da 15%+ über die ganze Gruppe heraus - das wären bei einer 40-Stunden Woche 6+ Stunden pro Person! Oder auf die durchschnittlichen 20 Arbeitstage im Monat 3+ Tage! [Hab nachgelesen, gesetzlich sind es 21,75 Tage, d.h. 2.3+ Tage / Monat kämen raus. Oder sehr grob gerechnet fast eine Arbeitswoche (4.6+ Tage) für alle zwei Monate.]
Nun haben die zertifizierten GTD-Trainer von Next Action Partners ihre Newsletterabonnenten gefragt wie sich GTD auf Leben und Arbeit auswirkt- in der Regel Personen, die sich für GTD interessieren, das Seminar oder ein Coaching absolviert haben. Die Resultate sind recht erhellend. Zusammenfassend:
Anfangs waren 81% stark gestresst (7 oder mehr auf einer Skala von 10), nach Implementation von GTD noch 15%.
Anfangs kommen 20% der Leute nach der Arbeit gut abschalten, danach 60%.
82% der befragten bewerteten nach dem Seminar ihre Produktivität mit '7 von 10 oder höher', davor waren es 29%.
81% der Umsetzenden von GTD fühlten sich nach dem Seminar "erheblich oder drastisch zufriedener" als vorher.
Und 99% würden GTD Kollegen, Familie oder Freunden weiterempfehlen.
